Kündigung bei Kurzarbeit:




Es sollten keine betriebsbedingten Kündigungen während der Kurzarbeit möglich sein - zumindest sollten Kündigungen mit einem entsprechenden Passus in der Betriebsvereinbarung erschwert werden. Ebenfalls sinnvoll ist es, betriebsbedingte Kündigungen in den ersten sechs Monaten nach Beendigung der Kurzarbeit auszuschließen.